Produkt zum Begriff Kultur:
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KULTUR DIAKONIE
KULTUR DIAKONIE , Der Begriff Kulturelle Diakonie (Gotthard Fuchs) bzw. Kulturdiakonie (Ludwig Mödl) ist weitgehend nicht rezipiert. Das schafft Raum und Notwendigkeit für Interpretationen: Welcher Kulturbegriff müsste in der (katholischen) Kirche zur Anwendung kommen, wenn sie als maßgeblicher Teil einer lebendigen modernen Gesellschaft verstanden und akzeptiert werden soll? Wie kann das Evangelium, die Botschaft vom Reich Gottes und die Gegenwartskultur zusammengebracht werden, so dass das Leben, der Lebensraum, die Lebenswelt sinnstiftend und menschenwürdig gestaltet werden kann? Diese hier diskutierten Fragestellungen stehen in engem Zusammenhang mit den aktuellen kirchlichen Reformbestrebungen. Die Beiträge von José Tolentino Kardinal Calaça de Mendonça, Gianfranco Kardinal Ravasi sowie Wolfgang Beck, Friedrich M. Ebertz, Friederike Dostal, Marc Grandmontagne, Bernhard Kirchgessner, Stefan Klöckner, Ludwig Mödl fragen zum einen nach dem kirchlichen Verständnis von Kultur sowie Diakonie, versuchen den Begriff der Kulturdiakonie zu bestimmen und benennen dessen Problematik. Sie thematisieren das aktuelle Verhältnis zwischen (vorrangig katholischer) Kirche und Kultur in der modernen Gesellschaft und beleuchten das Potenzial des Verhältnisses von Kirche und Kultur bzw. die Kultur als Ort der Theologie, der Homiletik und Pastoral, der Neuevangelisierung und Glaubensweitergabe sowie das kulturelle Engagement der Kirche als Faktor des diakonalen kirchlichen Handelns bzw. im gesellschaftlichen oder kulturpolitischen Kontext. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
KeFir Kultur
KeFir Kultur
Preis: 2.92 € | Versand*: 3.95 € -
Hot Kultur
Auf dem aktuellen Premiere-Album ist mit 13 urigen Knüllern auf jeden Fall etwas dabei was Musikliebhaber und Tanzhungrige aufs Parkett lockt. Drei Eigenkompositionen, sowie maßgeschneiderte Titel wurden ihnen von unzähligen bakannten Komponisten und Textautoren aus der Musikbranche zur Verfügung gestellt.
Preis: 17.99 € | Versand*: 6.99 € -
Kultur pur
Alles andere als angestaubt ist die glanzvolle Geschichte des Osnabrücker Landes! Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtungen in einem der komfortablen Doppelzimmer mit reichhaltigem Frühstücksbüffet, freie Nutzung der Sauna und des Fitnessbereiches sowie ein kostenloser Parkplatz am Haus, 1 x Exemplar Merian 'Osnabrück und Osnabrücker Land', 1 x Eintritt und Führung im Museum & Park Kalkriese - gehen Sie auf die Spuren der Römer, 1 x Eintritt in das Felix-Nussbaum-Museum , 1 x 3- Gänge- Kultur- Menü im Restaurant 'Heinrichs'
Preis: 219.00 € | Versand*: 0 €
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Wodurch unterschied sich die minoische Kultur von der jungsteinzeitlichen Kultur?
Die minoische Kultur unterschied sich von der jungsteinzeitlichen Kultur durch verschiedene Aspekte. Zum einen war die minoische Kultur fortgeschrittener in Bezug auf Technologie, Handel und Kunst. Sie entwickelten eine komplexe Schrift, hatten eine gut organisierte Gesellschaft und betrieben intensiven Seehandel. Zudem waren die minoischen Städte architektonisch fortschrittlicher und verfügten über beeindruckende Paläste und Gebäude.
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Inwiefern ist eine familienorientierte Kultur besser oder schlechter als eine individualistische Kultur?
Es ist schwierig, eine Kultur als besser oder schlechter zu bezeichnen, da dies von individuellen Präferenzen und Werten abhängt. Eine familienorientierte Kultur kann Vorteile wie starke soziale Bindungen, Unterstützungssysteme und Zusammenhalt bieten. Eine individualistische Kultur hingegen kann individuelle Freiheit, Selbstverwirklichung und Unabhängigkeit fördern. Letztendlich hängt es von den Bedürfnissen und Prioritäten der Menschen ab, welche Art von Kultur sie bevorzugen.
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Was sind die Schlüsselfaktoren, um in einer Organisation eine Kultur der Exzellenz zu fördern?
Die Förderung einer Kultur der Exzellenz erfordert klare und messbare Ziele, die von der Führungsebene unterstützt werden. Regelmäßiges Feedback und Anerkennung für herausragende Leistungen sind entscheidend, um Mitarbeiter zu motivieren und zu belohnen. Die Schaffung eines Umfelds, das Innovation, kontinuierliche Verbesserung und offene Kommunikation fördert, ist ebenfalls wichtig.
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Was ist die italienische Kultur?
Die italienische Kultur ist eine reiche Mischung aus Kunst, Musik, Literatur, Mode und Essen. Italien ist bekannt für seine Renaissance-Kunstwerke, seine Operntradition und seine berühmten Modedesigner. Die italienische Küche ist weltweit beliebt und umfasst Gerichte wie Pasta, Pizza und Gelato.
Ähnliche Suchbegriffe für Kultur:
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Leitung, Führung und Management in der Sozialen Arbeit
Leitung, Führung und Management in der Sozialen Arbeit , Auch Organisationen der Sozialen Arbeit bedürfen einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung, um den mehrdimensionalen und dynamischen Veränderungen in unserer Gesellschaft standhalten zu können. Bestehende Führungs- und Managementkonzepte werden hinterfragt, neue Konzepte wissenschaftlich fundiert und praxisnah diskutiert und Potentiale zur Weiterentwicklung von Menschen und Unternehmen erörtert, mit dem Ziel, die Umsetzungskompetenz von Fach- und Führungskräften zu stärken. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220518, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Grothe, Jana, Seitenzahl/Blattzahl: 351, Keyword: Agiles Führen; Betriebswirtschaft; Change; Diversity; Freiwilligenmanagement; Organisation; Soziale Arbeit; Sozialstaat; Sozialwirtschaft; Veränderung, Fachschema: Sozialarbeit~Entrepreneurship~Soziales Engagement, Fachkategorie: Soziale Arbeit~Unternehmensführung, Warengruppe: TB/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Sozialwesen und Sozialsysteme, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag, Länge: 225, Breite: 150, Höhe: 22, Gewicht: 568, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783779965831, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2678930
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Wein-Kultur-Reise
Verbringen Sie eine abwechslungsreiche Zeit in der zauberhaften Saale-Unstrut-Region! Am Flusslauf der Saale finden Sie nicht nur die wunderbare Welt des Weines, sondern auch beeindruckende Kulturdenkmäler. Enthaltene Leistungen: 5 x Übernachtungen in der gewählten Zimmerkategorie je Person, 5 x Frühstück vom Buffet je Person, 2 x kulinarisches 2-Gang-Menü je Person, 1 x 3- Gang-Wein-Menü inkl. 1 Glas Saale- Unstrut- Wein je Person, 1 x herzhaftes Winzervesper je Person, 1 x Eintritt in den Naumburger Dom je Person, 1 x Führung durch die Naumburger Wein & Sekt Manufaktur inklusive Verkostung von 3 ausgesuchten Weinen je Person, 1 x Eintritt in die Arche Nebra (Fundort der Himmelsscheibe von Nebra) je Person, 1 x Fahrkarte für die historische Naumburger Straßenbahn 'Ille' je Person, 1 x Führung durch die Kösener Spielzeugmanufaktur je Person, 1 x WLAN im gesamten Hotel Inklusivleistung, 1 x Parkplatz am Hotel Inklusivleistung
Preis: 368.00 € | Versand*: 0 € -
Kunst, Kultur, Köstlichkeiten
Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung inkl. Frühstücksbüffet, 3 Tage Citytourcard Innenraum, Inkl. ermäßigtem Eintritt von 30 touristischen Sehenswürdigkeiten
Preis: 132.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet Kultur für euch?
Kultur ist für uns ein umfassendes Konzept, das die Art und Weise beschreibt, wie Menschen ihre Identität, Werte, Traditionen und Normen ausdrücken und weitergeben. Es umfasst Sprache, Kunst, Musik, Religion, Bräuche und vieles mehr. Kultur prägt unsere Perspektiven und Verhaltensweisen und ermöglicht uns, uns mit anderen Menschen zu verbinden und zu verstehen.
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Hat Deutschland eigentlich eine Kultur?
Ja, Deutschland hat eine reiche und vielfältige Kultur. Diese umfasst unter anderem Literatur, Musik, Kunst, Architektur, Film und Theater. Deutschland hat auch eine reiche Tradition in Bereichen wie Philosophie, Wissenschaft und Technologie.
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Wie beeinflusst das Topmanagement eines Unternehmens die strategischen Entscheidungen und die Kultur innerhalb der Organisation?
Das Topmanagement legt die strategische Ausrichtung des Unternehmens fest und trifft wichtige Entscheidungen, die die langfristige Entwicklung beeinflussen. Durch ihre Führung und Kommunikation prägen sie die Unternehmenskultur und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter motiviert und engagiert arbeiten. Top-Manager dienen als Vorbilder und setzen Standards, die das Verhalten und die Werte innerhalb der Organisation beeinflussen.
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Was ist die Kultur des Fleißes?
Die Kultur des Fleißes bezieht sich auf eine Einstellung oder Mentalität, die harte Arbeit, Engagement und Ausdauer schätzt. In dieser Kultur wird Wert darauf gelegt, dass Menschen durch ihre Anstrengungen und ihren Einsatz erfolgreich werden können. Fleißige Menschen werden oft als Vorbilder angesehen und ihre Leistungen werden anerkannt. Diese Kultur kann dazu beitragen, dass Ziele erreicht werden und Erfolg erzielt wird.
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